O que compartilho com você têm como base a visão de um líder de adoração, assim como a de um pastor de igreja local. Ter essa experiência em ambos os lados, me faz ter uma percepção equilibrada e saudável, gerando assim, um bom fundamento.

Se você me acompanha com frequência, perceberá que tenho como fundamento essa revelação: Tudo em nossa vida é resultado da cultura que abraçamos! Não é diferente em nosso serviço oferecido a Deus, através da música, na igreja local. Quando entendemos a cultura da igreja com a qual fazemos parte, isso define, de forma intencional, o que iremos cantar e assim, experimentar da parte de Deus.

Identificando o Público da Sua Igreja

Sua igreja têm um público mais jovial? Ou ela é composta de pessoas mais maduras? Ou, ambos os públicos? Bom, por que pergunto isso? Porque não podemos esquecer que a igreja é multifacetada, composta de pessoas de várias gerações distintas. Isso significa que precisamos alcançar os corações das pessoas de maneira que elas possam se identificar com aquilo que estamos construindo.

Eu não estou limitando você a cantar o que as pessoas querem. Estou te encorajando a interpretar o seu povo, suas necessidades, e assim, construir, de acordo com a cultura que a sua deseja estabelecer, um repertório dinâmico, atual e que inspira à comunhão com Deus.

A música fundamenta valores

A música é um instrumento de fundamentação de valores. Aquilo que cantamos deve ser o resultado daquilo que cremos. Ela ensina, consola, levanta, se movendo como um instrumento profético, ajudando a criar uma atmosfera para a manifestação da presença de Deus.

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Dito isso, existem características que precisamos considerar. Assim, teremos segurança e parâmetros sobre o que devemos cantar e o que não devemos cantar. Sendo assim, separei 5 características de repertório em nossos encontros!

5 Características de repertório para a igreja local

1. Músicas Congregacionais
   A música congregacional envolve a todos, gerando um senso de comunidade, pertencimento e adoração à Deus.
2. Músicas Cristocêntricas
   Cristo é o centro, o fundamento e o motivo do nosso louvor. Nosso louvor é resultado da revelação que temos da pessoa de Deus, em Cristo.
3. Músicas Atuais
   Músicas é movimento. Ela se reinventa, alcançando assim a todos! Você só não pode negociar os valores que possui.
4. Músicas Autorais
   Valorize os compositores do ministério ao qual você faz parte, assim como, os compositores de sua igreja local. Estimule os sua equipe a criar suas próprias canções, gerando assim, uma identidade em sua comunidade local.
5. Músicas Atemporais
   Existem músicas que não perdem a sua força com o tempo. Elas resistem à tendência atual, marcando uma geração passada e construindo uma consciência de adoração à geração atual. Honre aqueles que fizeram história!

Que você seja inspirado a cantar suas melhores canções, oferecendo assim, um louvor genuíno à Deus!

Abraços,

André

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Todo líder de departamento, no início da sua jornada de liderança, passa por alguns desafios, comuns ao começo de um projeto. Liderar é uma arte, ao mesmo tempo um grande desafio, pois não se trata apenas de criar uma escala mensal. Se trata de influência sobre a vida das pessoas! E sabe de uma coisa? Influência ( aquilo que você exerce sobre a vida das pessoas ) é conquistada dia após dia, com paciência, constância, fidelidade.

O desafio inicial

Meu maior desafio, no início da nossa igreja, foi o fato de não ter cooperadores capacitados. Na música então, não existia, ao menos uma pessoa com habilidade para me ajudar com a música.

Quando comecei a igreja aqui em Florianópolis, passei dois anos inteiros, sem ter nenhum músico na nossa equipe. Ou seja, a equipe era eu! Eu escolhia o repertório, era o técnico de áudio, cantava, tocava, tirava os dízimos e ofertas, além de ministrar a palavra e receber os convidados. Que fase!

Hoje, guardo essas memórias com muita alegria, assim como muita gratidão pelo o que vivi, pois todas essas coisas me serviram de base para o crescimento a seguir. Acredito, de verdade, que, certos sofrimentos em nossa caminhada cristã são didáticos, eles precisam acontecer em nossa vida!

No início, a nossa oração como líder é: ( Senhor, envia alguém, qualquer pessoas, desde de que seja afinado ou saiba fazer um acorde para nos ajudar! ).

Após dois anos, começaram a chegar pessoas em nossa igreja, com uma certa habilidade para tocar e cantar. Foi como uma resposta divina para nós! Nenhum deles estavam maduros o suficiente para cantar, tocar ou liderar o grupo de música, porém, havia neles o desejo de aprender. Era o que precisava para construir valores em seus corações.

O processo

Crescimento leva tempo. Assim como em tudo na nossa vida, servir a Deus exige da nossa parte comprometimento, esforço e muito amor à visão da igreja local. Sem isso, tendemos a nos cansar no processo. Já perdi, ao longo dos anos, algumas pessoas que tiveram não consideraram esses fundamentos, e, por isso, deixaram o serviço cristão.

Dez anos depois, percebo que, como líder, eu também falhei em não estabelecer alguns critérios que, ao meu ver, são essenciais para uma equipe de música. De fato, esses princípios se aplicam não apenas à música, mas em qualquer departamento ou ministério.

Hoje, temos uma equipe muito bem estruturada, madura e, em constante crescimento. Ela não é perfeita ( nunca teremos essa sensação! ) mas ela é saudável, agradável de se ver!

Isso levou anos de treinamento, feedbacks, correções, disciplina, investimento e, muita celebração pelas conquistas, em cada etapa que vivemos.

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O que compartilho agora com você têm sido a forma como eu trabalho aqui em nossa igreja local. Falo como músico, líder de adoração, assim como pastor.

5 Critérios para escolher a sua equipe de música na igreja

1. Precisam ser membros efetivos da sua igreja local 

   Você não pode escolher alguém para tocar na sua igreja se, essa pessoa, não for comprometida com as atividades da igreja. É necessário pertencer!

2. Musicalidade 

   Todos podem gostar de música, mas nem todos podem ser músicos.
   Salmos 33.3

3. Boa reputação

   Cooperadores devem honrar a Deus e a igreja ao qual você se dedica.

4. Coração ensinável

   Um coração disposto a ser ensinado, corrigido é vital para mudanças.

5. Disposição para crescer

   Paramos de crescer quando paramos de aprender. Estimule na sua equipe a disposição de estudar, ouvir e praticar música. Só assim desenvolvemos o dom de Deus em nossa vida.

Concluindo, ao escolher uma equipe, o critério principal não é o dom, é também o coração.

Abraços

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